標普在新聞稿中表示,「前後不一致的」策略和管理階層更迭,恐升高風險。債信展望為「穩定」。
2年內換了兩位執行長,銷售面臨低迷,惠普亟欲走出谷底。
前執行長艾波德克(Leo Apotheker)主導的100億美元Autonomy收購案,惹惱投資人,種下艾波德克去職,惠特曼(Meg Whitman)接任的後果。艾波德克任內也重組董事會。
標普分析師托爾里德(Martha Toll-Reed)在報告中表示,「我們關切惠普不一致的成長策略,以及董事會和管理高層更迭頻繁,升高短期內營運和執行風險。」
惠普發言人曼格林登(Mylene Mangalindan)謝絕發表評論。
惠普本月公布的首季和全年度財測,皆不如市場預期。
惠特曼計畫重整惠普旗下個人電腦和資訊科技服務事業,其中包括提高研發支出,限制併購規模。這種保留現金和刺激內部創新的想法,過去10年來並未受到重視。惠特曼表示,她將在明年上半年揭櫫更多計畫。
市場研究公司顧能(Gartner Inc.)本週表示,惠普全球最大伺服器電腦製造龍頭的寶座,第3季拱手讓給國際商業機器(IBM )。
惠普盤後挫14美分,報27.81美元。該股在正常交易時間上漲3.9%,報27.95美元。該股年來計跌34%。(譯者:中央社劉淑琴)1001201





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